Производственный календарь на 2026 год

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно! 

Скачать инфографику «Как россияне будут работать и отдыхать в 2026 году: календарь рабочих и выходных дней» в формате pdf для цветного и черно-белого принтера.

Производственный календарь на 2025 год.

2026

Первый квартал

		ЯНВАРЬ						ФЕВРАЛЬ						МАРТ
Пн			5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23/30
Вт			6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24/31
Ср			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
Чт		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Пт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Сб		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7	14	21	28
Вс		4	11	18	25			1	8	15	22			1	8	15	22	29

	Январь	Февраль	Март	I квартал
Количество дней
Календарные дни	31	28	31	90
Рабочие дни	15	19	21	55
Выходные и праздничные дни	16	9	10	35
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	120	152	168	440
при 39-часовой рабочей неделе	117	148,2	163,8	429
при 36-часовой рабочей неделе	108	136,8	151,2	396
при 24-часовой рабочей неделе	72	91,2	100,8	264

 Второй квартал 

		АПРЕЛЬ						МАЙ						ИЮНЬ
Пн			6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Вт			7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Ср		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Чт		2	9	16	23	30*			7	14	21	28		4	11*	18	25
Пт		3	10	17	24			1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Сб		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Вс		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28

	Апрель	Май	Июнь	II квартал	1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни	30	31	30	91	181
Рабочие дни	22	19	21	62	117
Выходные и праздничные дни	8	12	9	29	64
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	175	151	167	493	933
при 39-часовой рабочей неделе	170,6	147,2	162,8	480,6	909,6
при 36-часовой рабочей неделе	157,4	135,8	150,2	443,4	839,4
при 24-часовой рабочей неделе	104,6	90,2	99,8	294,6	558,6

Третий квартал

		ИЮЛЬ						АВГУСТ						СЕНТЯБРЬ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Ср		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Вс		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

	Июль	Август	Сентябрь	III квартал
Количество дней
Календарные дни	31	31	30	92
Рабочие дни	23	21	22	66
Выходные и праздничные дни	8	10	8	26
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	184	168	176	528
при 39-часовой рабочей неделе	179,4	163,8	171,6	514,8
при 36-часовой рабочей неделе	165,6	151,2	158,4	475,2
при 24-часовой рабочей неделе	110,4	100,8	105,6	316,8

Четвертый квартал

		ОКТЯБРЬ						НОЯБРЬ						ДЕКАБРЬ
Пн			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
Вт			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Ср			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Чт		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31
Пт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Сб		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Вс		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	2-е полугодие	2026 год
Количество дней
Календарные дни	31	30	31	92	184	365
Рабочие дни	22	20	22	64	130	247
Выходные и праздничные дни	9	10	9	28	54	118
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	176	159	176	511	1039	1972
при 39-часовой рабочей неделе	171,6	155	171,6	498,2	1013	1922,6
при 36-часовой рабочей неделе	158,4	143	158,4	459,8	935	1774,4
при 24-часовой рабочей неделе	105,6	95	105,6	306,2	623	1181,6

---

^* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.  

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часа (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н, далее – Порядок). 

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (3 и 4 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2026 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря;

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.

В 2026 году 3-дневные периоды отдыха приходятся на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 7 по 9 марта), Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 9 по 11 мая) и День России (с 12 по 14 июня).

«Новогодний отдых» начнется 31 декабря 2026 года.

Предпраздничными днями в 2026 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2026 году по месяцам:

I Январь:

• 15 рабочих дней
• 8 выходных дней
• 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

• 19 рабочих дней
• 8 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

III Март:

• 21 рабочий день
• 9 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

• 22 рабочих дня (1 предпраздничный)
• 8 выходных дней

V Май:

• 19 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 10 выходных дней
• 2 нерабочих праздничных дня 

VI Июнь:

• 21 рабочий день (1 предпраздничный)
• 8 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

• 23 рабочих дня
• 8 выходных дней

VIII Август:

• 21 рабочий день
• 10 выходных дней

IX Сентябрь:

• 22 рабочих дня
• 8 выходных дней

X Октябрь:

• 22 рабочих дня
• 9 выходных дней

XI Ноябрь:

• 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
• 9 выходных дней
• 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

• 22 рабочих дня
• 9 выходных дней

Порядок расчета рабочего времени

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

ПРИМЕР

В январе 2026 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч.

(8 ч. x 15 дней);

при 39-часовой рабочей неделе – 117 ч.

(7,8 ч. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч.

(7,2 ч. x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч.

(4,8 ч. x 15 дней).

В 2026 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2026 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1972 ч.

(8 ч. x 247 дней – 4 ч.);

при 39-часовой рабочей неделе – 1922,6 ч.

(7,8 ч. x 247 дней – 4 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1774,4 ч.

(7,2 ч. x 247 дней – 4 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1181,6 ч.

(4,8 ч. x 247 дней – 4 ч.).